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站在横跨永定河的"新首钢大桥"上,望着工作过的石景山厂区,我这个"旧首钢人"心里有种说不清的滋味。
首钢始建于1919年,北洋时期名为"石景山炼厂",日伪时期叫"石景山制铁所",光复后改称"石景山钢铁厂",1958年更名为"石景山钢铁公司",1966年又更名为"首都钢铁公司",1992年再更名为"首钢总公司,2017年继续更名为"首钢集团有限公司"。
万变不离其宗。由代表首都的"首"字和代表钢铁的"钢"字组成的"首钢"这个词组,不仅成为国际知名企业的名片,也是我和十几万首钢职工心中的骄傲与自豪……
可是,2013年退休后,按新法度规定:组织关系转到街道、养老金由社保系统发放。除了每月接到银行领取补充养老金的通知和每年领取医疗费二次报销以及取暖费报销费用外,"旧首钢人"与"新首钢"已沒有瓜葛。想到这里,不免有些伤感。
然而,新陈代谢是客观规律。新生力量必定取代老旧势力,这是历史的必然,无法抗拒的。
人生正道是沧桑。从1919年黎元洪和段琪瑞们出资兴建石景山炼厂到现在,100年过去了。一个世纪的变化翻天覆地。当人们赞叹首钢的辉煌时,倘若有人翻出历史旧账,叫新中国的首钢给旧中国石景山炼厂股东的后人支付股金红利的话,岂不叫人笑掉大牙?
沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。我曾是首钢的工作者,我曾为首钢的发展出过力,这是事实;但做为迈向"古稀之年"的老头儿,我已不能再为首钢的发展做贡献,这更是事实。在上世纪八十年代运用于企业安全管理的"逻辑门"一类的知识已经成为历史,而叫做"行为观察"一类的理念则正逢其时。与不能适应生存需求的病人离开世界一样,不能适应新时代需求的旧人离开企业也是理所当然的……
"放下包袱,轻装前进。不论是思想体系还是国家制度;不论是九门旧城垣还是三进四合院,凡是完成历史使命的,都会被送进历史博物馆。身为已经完成历史使命且衣食无忧的旧首钢人,没理由对新法度和新首钢不满意。
思想一通,倍感轻松。我愉快地走下了新首钢大桥。
2019.10.30
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